在人力资源管理领域，专业认证是衡量从业者专业能力和知识水平的重要标志。其中，HRCI作为人力资源行业的首要资格认证机构，40多年来一直为全球HR专业知识和卓越水平设定了标准，旗下的PHR，也就是国际人力资源管理师很受认可。
一、PHR认证概述
PHR国际人力资源管理师，是HRCI针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士设立的认证。要获得PHR资格，考生需要满足一定的教育和经验条件。具体来说，考生需要具备以下条件之一：
在专业级人力资源职位上拥有至少一年的经验，并持有硕士学位或全球同等学历；
在专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验，并持有学士学位或全球同等学历；
在专业级人力资源职位上至少有四年经验，并持有高中或专科文凭或具有全球同等学历。
二、PHR考试形式和时长
PHR考试时间为3小时15分钟，考试题型包括145个计分题和25个测验题，其中多数为多项选择题。考试语言为英语，这要求考生具备一定的英语阅读能力。考试范围涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在全面考察考生的专业知识和实践能力。
PHR考试的费用为395美元，申请费为100美元。一旦考试申请获得批准，无论考生是否退出或不再希望参加考试，费用将不予退还。准考证有效期为120天。（仅供参考，具体情况请参考官网）
三、PHR考试及认证维持
PHR测试全年可用，具体考试时间取决于测试中心的可用性。考试在计算机上进行，由Pearson VUE测试中心负责组织实施。获得PHR认证后，证书有效期为三年。为了维持认证，持证者需要在三年内获得60分重新认证学分或重新参加考试。
PHR机考中，会使用作弊检测技术来发现代考行为。然而，这些技术存在着误报率和漏报率，容易被PHR代考机构利用。PHR代考机构可能利用技术漏洞或采取欺骗手段来规避作弊检测，使代考行为不易被发现。而且机考中，PHR考生可以在任何地点参加考试，这为代考机构提供了便利。PHR代考机构可以选择在安全性较低的环境中进行代考，如在家中或其他非监控环境中。这样一来，代考行为更加难以被发现。
虽然PHR线上机考存在被代考机构利用的漏洞，但PHR考试的时候通常会采取一些措施来提高考试的安全性。例如，身份验证、监控软件、作弊检测技术等都可以用来防止PHR证书代考行为的发生。虽然这些措施并不完美，但它们可以在一定程度上减少代考的可能性。但是对于远程操作电脑的高科技作弊手段很难发现，这种手段非常隐蔽，作弊者无需在考试现场，就能通过远程连接，实现对考生电脑的完全控制。他们可以查看考试题目，搜索答案，甚至直接修改考生的答案。
远程操作软件通常会在后台运行，不会显示在PHR考试任务栏或系统托盘中，因此很难被PHR考试监考人员或考生发现。同时，这些软件还可以设置隐藏模式，使其在运行时不会产生任何窗口或提示，进一步增强了其隐蔽性。所以这让PHR代考成为了可能！
